Üniversitemiz tarafından 01 Şubat 2024 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli pozisyona yerleşmeye hak kazanan ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanan adayların 23 Ağustos – 2 Eylül 2024 tarihleri arasında görev başlamaları gerekmektedir. Adayların 2 Eylül 2024 tarihi mesai bitimine kadar göreve başlamaması halinde yerine yedek olarak yerleşmeye hak kazananlar sırası ile ilan edilecektir.
Arşiv Araştırması devam eden adayların duyuruları takip etmeleri gerekmektedir.
Süresi içerisinde göreve başlamayan adaylar hakkından vazgeçmiş sayılacaktır.
Aday Listeleri
|
POZİSYON |
SONUÇ |
|
Büro Personeli (2024-R-301) |
|
|
Teknisyen (Elektrik) (2024-R-303) |
|
|
Destek Personeli (Hizmetli) (2024-H-301) |
ADAYLARDAN İSTENİLEN EVRAKLAR
1.Görevini devamlı yapmasına engel bir hastalığının bulunmadığını sağlık raporu ile belgelendirmek (Tek Hekim)
2. 2024-R kodlu alanlardan sağlık raporu istenilmemektedir.
3. Mal bildirim formu (Ek-1) (Önlü arkalı tek nüsha olarak doldurulacaktır.) (Kapalı zarfta teslim edilecektir.)
4. Sağlık beyan formu (Ek-2)
5. KPSS sonuç Belgesi
6.Diploma
7. Biyometrik Fotoğraf (2 Adet)
“2024-H” kodlu ilana başvuranların Tıp Fakültesi Hastanesi Başhekimliği İnsan Kaynakları Birimine,
“2024-R” kodlu ilana başvuranların Rektörlük Personel Daire Başkanlığına,
ŞAHSEN müracaat ederek hizmet sözleşmesini imzalamaları ve istenilen belgeleri sözleşme imzaladıkları birime teslim etmeleri gerekmektedir. Evrakları teslim eden adaylar göreve başlayacaktır.
Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanların sözleşmeleri imzalanmayarak göreve başlatılmayacaktır; göreve başlamaları yapılmış ise Üniversitemiz sözleşmeyi tek taraflı feshetme hakkına sahiptir.
ÖNEMLİ NOT: 22/11/2010 tarihli ve 2010/1169 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar, 31/12/2010 tarih ve 27802 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olup, Ek 1 nci maddesinin son fıkrasında yapılan değişiklikte; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmü bulunmaktadır.
Bu duyuru tebliğ mahiyetinde olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
